第529章 大成功

第529章 大成功

“铁饭碗不会打破，但要让饭碗里的饭越吃越香。改革的目标不是裁员，而是增效；不是冷酷淘汰，而是科学激励。

自从四九城钢铁厂推行改革以来，非但没有裁员，反而因产能提升新增就业岗位三百余个。

至于那些被送进去的人，是因严重违反劳动纪律或触犯法律，这与改革无关，任何单位都必须依法依规管理，这些人的后果是咎由自取。

而且，改革是为了公平，为了更多人的公平。”

“在如今的制度之下，一个车间在完成生产任务之后，每一个工级得到的工资是相同的。

这在很多人看来很公平，但大家有没有想过。

这种平均主义的“公平”，实际上掩盖了真正的不公。

干多干少一个样，干好干坏一个样，最终伤害的是那些踏实肯干、追求卓越的人。

长此以往，谁还愿意主动创新、承担责任？”

刘建国的话传遍全场，所有人陷入沉默，目光逐渐从躁动转为深思。

其实很多人早就意识到这种“大锅饭”模式的弊端，只是从未有人敢直言打破。

大多数这类聪明人选择的是明哲保身，随波逐流。

那些之前没有察觉到的，一直勤勤恳恳努力工作的工人，则在刘建国的话语中回想起了之前的种种。

他们想起夜以继日抢修设备时无人褒奖，也想起有人消极怠工却照拿全额工资。